서울을 비롯하여 전국 대부분 지방에서
8급간호직공무원 채용이 기존보다
몇배로 늘어난것을 볼수가 있는데요.
작년에 이어 올헤 2019년까지도 이어지고 있고
내년 2020년까지도 이 기세는 계속될것으로 보여요.
그렇기 때문에 빠른 시작으로
늦어도 내년시험까지는 결론을 내시는게
좋지않을까 싶어요.
경쟁률이나 합격선에서도 볼수있듯이
이런 대규모 채용이 한번 휩쓸고 가면
언제 다시 되돌아오게 될지는
사실 알수가 없으니 말이죠.
일단 시험준비를 함에 앞서서
어차피 이것도 먹고살자고 하려는것인데
8급간호직공무원 연봉과 급여는 어떻게
되는지가 아마도 제일먼저 알고싶은 부분일거예요.
사실 8급간호직공무원 연봉도
공무원법에 준하기 때문에 다른 공무원과
급여체계나 금액은 동일하답니다.
간호라는 영역이 전문영역이기는 하지만
그런 부분에 대해서는 특별하게
따로 급여체계가 지정되고 있지는 않아요.
일단 현재기준인 2018년 공무원 봉급표를 보실게요.
위에서 보시면 각 공무원 급수와
호봉이 나와있는데요.
일단 간호직은 8급이기 때문에
8급 2등급이라고 표기된 부분을 보시면 됩니다.
호봉이라는것은 매년 올라가게 되는데요.
처음 임용되게되면 8급 1호봉에 대한
급여를 받게 됩니다.
위에 보시면 8급 1호봉은 1,624,400원이죠.
이 금액이 매달 받게되는 기본급이라고
생각하시면 되구요.
1년이 지나면 2호봉으로 올라서
1,703.300원을 기본급으로 받게 됩니다.
물론 8급간호직공무원을 준비하시는 분들은
여성분들이 압도적으로 여성분들이 많겠지만
남성분들의 경우에는 군복무를 마치면
2년경력이 인정되어 1호봉이 아닌 3호봉
1,786,500원의 급여를 받게 된답니다.
위에서 잠시 전문업무인
간호업무라고해서
특별히 따로 급여체계가 정해져있다고
말씀드렸었는데요.
다만 다른 공무원과는 다르게
간호사 경력은 호봉으로 적용하여
인정해주고 있답니다.
2년 경력이 있을경우 마찬가지로
3호봉으로 적용이 된다고 보시면 됩니다.
3년이면 4호봉이 되겠구요.
사실 이런 급여를 생각해서
8급간호직공무원 연봉을 따져보면
너무 적다고 생각하실수도 있어요.
특히 전의 간호사 급여를 생각했을때는
정말 턱없이 부족한 봉급이라
생각하시는 분들도 많으실거구요.
하지만 저것은 어디까지나 기본급이라는
점을 알아두셔야 한답니다.
공무원은 수당체계만 총 18개가 존재합니다.
기본적으로 정근수당에 성과상여금
가족수당이나 , 자녀학비보조수당,
여기에 매달 지급되는 정액급식비,
직급보조비등도 있고
설날과 추석예 급여의 60%에 달하는
명절휴가비도 지급이 됩니다.
여기에 연가가 남으면 연가보상비도
정식으로 지급이 되구요.
초과근무나 휴일근무등이 발생하게 될시에는
그에 맞는 수당도 모두 지급받을수가 있죠.
물론 그렇다고 하더라도
8급간호직공무원 연봉이 고액연봉이 될정도로
높지는 못하겠지만
그래도 기본급에 수당까지 합치게 되면
기본적인 생활이 가능할정도는
된다고 보시면 될것 같아요.
그리고 무엇보다 공무원의 가장 큰 장점은
흔들림없는 장기적인 근무가
가능하다는 점과 공무원 연금제도를 통해서
안정적인 노후를 보장받을수 있다는 점이기도해서
이런 부분들을 따져본다고 하면
단기적으로는 다소 적게 느껴질수있는
8급간호직공무원 연봉이라도
나름 만족하면서 생활이 가능하실거라 생각됩니다.
일단 당장 가장 큰 문제는
시험을 준비하고 합격하는 거겠지만 말이죠.
물론 전보다 채용이 상당히 늘어나
합격자체의 가능성은 전에 비해면
몇배나 늘어난 상황이예요.
하지만 8급간호직공무원 수험생분들의
실력들이 워낙 만만치 않기 때문에
기존 시험문제에대한 확실한 분석과
정리를 통해서 기본방향을 잡은후에
정밀하게 해나가는 학습이
필요할거라 생각이 되네요.